Comments on: Daum 제주의 ‘캐빈 문화’ 소개

By: 따지크

따지크 — Sat, 24 Oct 2009 02:52:40 +0000

저도 SCRUM이 가장 도입하기 좋은 방법론이라 생각합니다. 개인의 노력보다는 프로젝트 관리에 중점을 두고 있고 프로세스가 명확하고 즉각적인 효과가 있죠. XP의 개발방법론들은 좀 더 개인의 노력과 훈련이 필요한 부분이 많습니다. 그리고 종합적인 접근이 필요하구요.

결과적으로 SCRUM이나 XP나 모두 회고가 필요하다고 생각합니다. 회고를 통해 구성원들의 생각을 맞춰나갈 수 있고 서로 도움을 받고 같이 개선해나가는 힘이 될 수 있습니다. 저는 이것을 불교에서 얘기하는 ‘도반’과 같다고 생각하는데요 다음 기회에 이에 대해 생각을 한번 정리해봐야겠네요.

By: 레블

레블 — Mon, 19 Oct 2009 15:04:21 +0000

팀에서 애자일하게 일해보려는 여러 시도를 해봤는데, 그나마 잊지 않고 꾸준히 되는건 스크럼 밖에 없네요. 회고와 pair programming을 몇번 시도했었는데, 이상하게 정착이 안되더라구요..

말씀하신것처럼 회고가 잘된다면, 그리고 칭찬하는 분위기가 된다면 좋을것 같습니다.

By: 따지크

따지크 — Sat, 17 Oct 2009 05:15:55 +0000

안녕하세요. 그때 설명해주셨던 시도들은 어떤 모습으로 발전했는지 듣고 싶네요. 기회되면 또 뵈요.

By: 정의의소

정의의소 — Wed, 14 Oct 2009 08:12:52 +0000

좋은 글… 생각할 거리를 주신 글… 감사합니다. ^^;

Xper 모임에서 따지크님 다시 뵙고 듣고 싶은데, 개인적인 일정과 겹쳐서 참석을 못 할 것 같네요.

2007년 OOPSLA 공유회때 뵙고 블로그에서만 몇 번 뵈었는데도… 안부가 궁금하더군요.

다음기회에 뵙겠습니다. 온라인 상에서는 자주 뵙구요.. 그럼…

By: 따지크

따지크 — Tue, 29 Sep 2009 02:00:51 +0000

고맙습니다. Xper의 창준님도 이 글을 공유해주셨던데 인상받은 부분은 다르더군요. 조금은 생각할만한 글을 적었다니 만족스럽네요.

By: 박형근

박형근 — Thu, 24 Sep 2009 12:22:02 +0000

좋은 글 잘 읽었습니다.
‘여유에서 오는 혁신’ 이 인상깊네요.